СПЕЦИАЛЬНОЕ ИНТЕРВЬЮ С ЖУРНАЛОМ ELECTRIC WORLD MAGAZINE

Эрхан Авшар: «Мы ценим вашу жизнь»

 

Подробная информация об эксклюзивном интервью между нашим официальным лицом Эрхан  Авшаром и Electric World Magazine

 

 Короче, что вы сможете рассказать про  вашу компанию?

 

Boğaziçi Platform занимается производством гидравлического оборудования и подъемных платформ для персонала.  Наша компания была основана в 1996 году с переходом Турции на автономную гидравлическую систему.  С 1996 по 2000 год он занимался производством и арендой подъемных платформ для персонала.  Ближе к концу 2000-х он основал собственную фирму. С 2000-х  начали  производство гидравлического оборудования, что совпало с быстро растущим производством   этой сферы в Турции..  Среди продуктов, которые он начал производить;  Подъемная платформа для персонала, гидравлические подъемники, автомобильные подъемники, подъемники для инвалидов т.д.  Наша компания уже три года занимается арендным бизнесом.  Она сделала серьезные инвестиции в сфере аренды строительной техники. Фирма  начала импортировать  из США и Финляндии персональные  подъемные платформы.  В настоящее время в машинном парке нашей компании много персональных  подъемников .  Например, если по Турции 35 единиц коленчатых подъёмных платформ , то 10 из них в нашей компании.  В Турции всего 15 единиц паук-платформ и 3 из них находятся у нас.  Как компания, мы инвестировали в конкретные продукты, которых мало на рынке.  Кроме того, мы арендуем площадку с автомобилем.  Наша компания занимает значительное место в отрасли в целом.  В течение многих лет мы были так тесно связаны с отраслью, что;  Мы выпустили первый журнал о платформах.  Опять же, мы подготовили к выпуску первую газету, имеющую отношение к отрасли.  С помощью этих публикаций мы начали заниматься не только производственным и лизинговым аспектами этого сектора, но и вопросами экономики, культуры и безопасности труда, и начали

информировать нашу отрасль по этим вопросам.

 

 

 

Что бы вы хотели рассказать нашим читателям об областях использования продуктов и удобстве, которое они предоставляют покупателям?

 

 

После 2014 года в результате изменений в законе о безопасности и гигиене труда и ряда санкций, наложенных государством, было запрещено устанавливать лестницы на местах выше 3 метров.  Когда это произошло, компании начали использовать подъемники для персонала.  Благодаря использованию подъемников для персонала компании начали экономить время и

минимизировать риск несчастных случаев.  Подступенки платформы, особенно электрики;  Им пользуются строители, рекламщики вывесок, компании, устанавливающие системы отопления и охлаждения, освещение, уборщики и ландшафтные дизайнеры.  Кроме того, платформы-пауки, о которых я только что упомянул, доступны не для всех, но используются в более конкретных задачах для более конкретных работ.

 

 

 Так как же привлечь клиентов?

 

Как компания, мы начали процесс набора персонала с 2016 года.  В этом смысле мы встретили профессиональных людей.  Например, с нами работает один наш друг, который занимал руководящую должность в мерии.  Другой наш товарищ , который был главным менеджером в General Elektrik, тоже начал работать с нами.  Эти друзья, о которых я упомянул, создали торговую организацию. Они разместили рекламу в печатных и визуальных СМИ.  В то же время мы сосредоточились на рекламе в социальных сетях, которая сегодня очень популярна.  Кроме того, отзывы клиентов принесли нам много клиентов.  В результате всех этих исследований и благодаря имеющимся в нашем распоряжении спец платформ, мы заняли свое место среди наиболее популярных и известных компаний в нашем секторе.

 

 

 

 Достаточно ли осведомлены клиенты о продуктах, которые они арендуют?

Конечно, среди них есть сознательные, но нельзя сказать, что они в целом знают толк в эксплуатации этих машин.  Большинство клиентов считают, что подъемные платформы состоят из корзин и ножничных подъемников.  Поэтому мы помогаем клиенту арендовать платформу, подходящую для потребностей клиента, определяя, где платформа будет использоваться.  Фактически, компании начали профессионально подходить к этому вопросу в течение трех лет, и мы считаем, что клиенты станут более сознательно относиться к подъёмным платформам.

 

 

 

 Достаточно ли вы получаете поддержки от государства?

 

Ни о какой  оподдержке речи и быть не может  и плюс ко всему,  мы всегда чувствуем их дыхание на спине.  Не только мы не получаем госсподдержку, но  ее никто не получат  из  нашей индустрии.  Мы обращаемся за поддержкой в  Kosgeb, и они находят сотни оправданий, чтобы не предоставить ее.  Поэтому, если производитель ожидает от государства поддержки , он не сможет заниматься бизнесом.  К сожалению, это общая беда  Турции.  Мы, как компания, создали этот бизнес на собственные средства, и мы продолжаем развивать наш бизнес за счет собственных средств и своими силами развиваем наш машинный парк.

Наконец, не могли бы вы рассказать нам о своих краткосрочных и среднесрочных целях?

 

Наша цель в среднесрочной перспективе – добавить новые машины в наш машинный парк.  Мы стремимся удвоить количество платформ в нашем текущем парке в течение 2 лет.  В нашем продуктовом портфеле есть грузовые лифты, и мы стремимся к дальнейшему развитию и расширению характеристик продукции  и их  экспорта.  По этой причине мы участвуем в ярмарках, подходящих для нашей целевой аудитории, и продвигаем нашу продукцию на этих ярмарках.

 

 

Директор платформы Boğaziçi

Эрхан АВŞАР

 

 

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован. Обязательные поля помечены *